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La planification stratégique est un investissement dans le développement d'une organisation à toutes les phases de son existence. Qu’il s’agisse d’implantation ou de restructuration, cette approche permet d’élaborer un processus d'identification et de définition des problèmes pour trouver la meilleure utilisation possible des ressources humaines, financières et matérielles.

Plusieurs organismes communautaires font face à des difficultés financières, des pertes de capital humain et se sont éloignés de leur mission de base. Ils n'arrivent pas à se repositionner, à se structurer ou à se renouveler. Ces organisations ne sont pas en mesure de saisir les opportunités d'expansion et de développement.

Notre méthode de planification stratégique favorisera la contribution de toutes les personnes impliquées dans votre organisme. Notre approche vous permettra de recentrer votre organisme sur sa mission, de faire reconnaitre sa pertinence auprès des bailleurs de fonds et des utilisateurs. L'équipe de Solutions Feedback Actif utilise des méthodes de planification stratégique qui facilitent l'éclosion de nouvelles idées et de nouvelles façons de travailler, ce qui vous permettra d'accroître votre potentiel de développement et de contribuer au maintien et à la création d'emplois dans votre organisme.

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