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Les Directeurs(trices) généraux(les) dans les OBNL sont souvent coincés(es) entre les attentes du Conseil d’administration, les bailleurs de fonds, les réglementations et les besoins des employés. Ils sont souvent laissés à eux-mêmes et doivent apprendre sur le tas. Nous savons que le recrutement et la rétention de Directeur général qualifiés est un grand défi. Nous savons aussi que le manque d’encadrement conditionne leur échec dans les premiers mois en poste.

La situation est encore plus critique pour les nouveaux gestionnaires. Les Directeurs généraux nouvellement nommés doivent rapidement apprendre à gérer des Ressources humaines, des ressources financières et matérielles. Ils doivent surtout apprendre à gérer des crises.

Nous sommes des Directeurs(trices) généraux(les) expérimentés(es) ayant fait nos preuves dans des OBNL. Nous sommes des gestionnaires de calibre qui accompagneront votre Directeur général pour assurer le succès de votre organisation. Le programme d’accompagnement de Solutions Feedback Actif offre le support pour déterminer les priorités, éviter les conflits et gérer efficacement. Nous approche personnalisée permet de bien définir les objectifs, d’apprendre à gérer les risques, de tirer le maximum du potentiel de votre Directeur général et de passer à l’action.

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