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L'absence même temporaire, d'un(e) Directeur(trice) général(e) mettra votre organisme dans une situation de risque. Le recrutement d'un nouveau Directeur général est une démarche qui prend beaucoup de temps. Il faut évaluer le type de leadership dont votre organisme aura besoin, élaborer le profil du candidat idéal, afficher et faire des tests et des entrevues d'embauche.

Solutions Feedback Actif dispose d'un bassin de directeurs(trices) généraux(les) expérimentés(es) qui possèdent le talent, les connaissances et l'expérience voulus pour gérer à pied levé une organisation par intérim et pour assurer la transition. Notre formule permet à votre organisme de maintenir sa cohésion et de livrer des services de qualité en offrant un encadrement approprié aux employés.

Solutions Feedback Actif vous permet de prendre le temps de compléter toutes les étapes du processus de sélection afin de recruter la personne idéale qui pourra bénéficier d'une période de transition bien orchestrée.

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